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2017年长江大学编制外会计人员招聘启事

发布日期:2017-6-22 9:56:24 来源:本站原创 点击:798

2017年长江大学编制外会计人员招聘启事
               
为加强学校财会队伍建设,规范财务管理,经研究决定面向社会公开招聘编制外会计人员4名。
一、招聘条件
(一)基本条件:
1、遵纪守法、品行端正;
2、身体健康,爱岗敬业,责任心强,无不良嗜好;
3、具备各岗位所需的任职条件。
4、有下列情形之一的,不得报考:
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;
(2)精神病史、传染病或其他重症者;
(3)未成年者以及其他企业劳动合同未到期者。
(二)岗位任职条件:
1、本科及以上学历;
2、会计专业毕业,有一年以上会计从业经历者优先;
3、具有会计从业资格证。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2017年6月18日—6月30日
2、报名方式:请将简历发送至邮箱rcyj@yangtzeu.edu.cn
(图片尽量压缩);联系电话:0716-8062195.
3、资格审查:
(1)学校成立资格审查委员会,对符合条件的应聘人员进行资格审查。审查时请应聘人员携带好身份证、学历学位证书、会计从业资格证等有效证件原件及复印件各一份。审核原件,留存复印件,资格审查合格者,方可参加初试;
(2)资格审查时,应聘人员须签订个人诚信承诺书,保证本人信息真实,证件有效;
(3)资格审查时间:2017年7月3日8:00-12:00;未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃;
(4)资格审查地点:湖北省荆州市荆州区南环路1号行政楼219长江大学人事处人才引进办公室。
 (二)考试考核
1、初试
初试时间、地点及内容由计划财务处负责组织,并按初试合格人员数与招聘岗位数不低于2:1的比例报人事处。
2、复试
复试采取面试的方式。
(1)面试时间:2017年7月4日8:30开始;
(2)面试地点:长江大学东校区行政楼126会议室;
(3)面试内容:面试主要考核应聘人员的业务水平、分析和解决问题的能力、语言表达能力、抗压能力、岗位心态以及其他相关要素等,满分为100分;
(4)面试顺序:应聘人员必须提前30分钟入场,抽签决定面试顺序,并由工作人员宣布面试纪律及规定;
(5)面试流程:
①应聘人员进入面试考场并从题库中抽取试题;
②应聘人员入场后做自我介绍,时间不超过1分钟;
③应聘人员回答抽取的试题,时间不超过3分钟;
④应聘人员回答评委提问,时间不超过3分钟;
⑤评委现场实名投票。投票采用两轮制,第一轮投赞成票,若得票超过二分之一者少于和等于招聘岗位数,则超过者确定为拟聘人员;若得票超过二分之一者多于招聘岗位数,则投第二轮排序票,排序前4名人员确定为拟聘人员。
(三)体检
拟聘人员到长江大学东校区医院进行体检。
(四)公示
体检合格人员名单在长江大学人才招聘网公示7个工作日。公示期间有异议的,可以不同方式反映或举报,如有不符合要求或违规者,一经查实,取消聘用资格。
(五)聘用
拟聘人员持有效证件到人事处报到,签订聘用合同,首次聘期为三年,其中试用期三个月。
三、待遇
(一)月薪人民币3000元。
(二)按劳务派遣方式进行管理,并根据国家有关规定,依法为聘用人员办理社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
四、应聘要求
(一)申请人应如实提交有关信息和材料,凡本人提供信息不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实取消聘用资格。
(二)个人报名材料不退,请自留底本。
 
     长江大学人事处
 2017年6月18日