全校教职工：

2019年1月1日起，我国实施了新的《中华人民共和国个人所得税法》，对居民个人的工资、薪金所得的计税方式，从原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法。采用累计预扣法计税后，特别是在本年度的七、八月份，造成了部分教职工“工资没有变化，但纳税金额增加了几百元不等的”的现象。针对此现象，现将个人所得税计税有关情况说明如下：

1、我校教职工的个人工资薪金收入扣减“免税收入、减除费用、专项扣除、专项附加扣除”以及依法确定的其他扣除后，其应纳税所得额按照《个人所得税预扣率表》进行按月累进税率计税。应纳税所得额超过部分按所对应的税率级次分别计税，因此会产生所谓的“税率跳档”。

2、随着纳税人累计收入的增加，适用的税率从低到高，达到一定数额就会产生税率跳档，月度纳税也随之增加。同时，应纳税所得额高的纳税人，会更早遇到“税率跳档”，而且下半年当累计预扣预缴应纳税所得额超过14.4万元、30万元等临界点时，“税率跳档”还会继续。

3、举例说明：

（1）假设纳税人马小云每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除，在不考虑其他因素影响下，1月应纳税所得额为 6000元，适用3%税率，以此类推，到6月份累计应纳税所得额3.6万元，仍按照3%计算，所以1-6月每月应预缴个税180元；而到了7月份，累计应纳税所得额达到了4.2万元，其中超过3.6万元的部分，适用税率“跳档”到10%，所以7月份应预缴个税：600元，比之前几个月多了420元。

（2）假设纳税人丁小磊每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.5万元，也享受每月1000元的子女教育专项附加扣除，1月应纳税所得额为9000元（减去5000元免税额及1000元子女教育专项附加扣除），适用3%税率，1-4月每月预缴个税270元。到了5月，累计应纳税所得额比马小云早2个月超过3.6万元，适用个人所得税预扣率表的第二级，预扣率为10%，他的预缴个税变为900元。

4、受“起征点”和税率调整、实施专项附加扣除等因素影响，教职工个人所得税减税效应是非常明显的。大家比较去年同期累计缴纳个人所得税总额，会发现2019年1-9月纳税总额比2018年1-9月纳税总额有很大幅度的下降。

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 计划财务处

   2019年9月12日